コーチングの知識とスキルを身につけると、一生使えるコミュニケーションの武器になります！
このように感じた事はありませんか？

「やる気を引き出すのが下手である」

「スタッフに想いがうまく伝わらない」

「部下や後輩があまり成長していない」

「自分の仕事が忙しすぎて、部下や後輩の面倒をみる余裕がない」


こちら側の知識や経験や情報を相手に伝える「ティーチング」とは異なり、「コーチング」は耳を傾ける事や質問によって相手の自発性を引き出すコミュニケーションスキルです。

2名以上の部下を抱える上司やマネージャーには必須の技術です。ビジネスでコーチングを使う際の、ちょっとした工夫をお伝えします。


＜内容＞

・コミュニケーション上の問題把握（現状分析）

・問題解決の手段としてのビジネスコーチング

・具体的なビジネスコーチングの方法

セミナー参加者の後日感想

「ビジネスコーチング」は現場で即、取り入れる事ができると思いました。講義中、その都度、自分の現在、過去にあてはめて考えていました。
自分の上司は常に成長につながる言動をしてくれていたのだと感じました。今は、自分が褒められて嬉しかった事や励みになった事を部下にも反映したら良いのかなぁと思いました。
（30 代女性）

今まで行っていた部下育成が、いかに一方通行であったか思い知らされた感じです。
部下と目標・テーマの設定を共有して、明日から10分面談に臨みたいです。
（30 代男性）

各スタッフに個別面談して、テーマ（スキル）設定し、スタッフの成長と問題を見える形にし、この 1 年間の目標にしました。 スタッフとの接し方、自分の心構え、成長の実感を共有していこうと思います。大変勉強になりました。
（40 代男性）

・部下に対していつも MY 仮説を持つ。
・聞く環境をつくる。正しく聞く。
・部下に関して「信」「認」「任」を持つ。
この 3 点が特に印象的でした。
今まで曖昧にしてきた事が明確になり、自分自身を見直すことができました。
部下への傾聴を行う事で自身の仕事内容も充実する事になり、成果につながるのではないかと思います。
（20 代女性）

参加費 無料

開催場所

枚方市車塚1-1-1　枚方市輝きプラザきらら5階 セミナー室1

日時

2014年10月14日（火）　13：30～16：30

定員

30名（先着順）
※定員達成により受け入れができない場合は、ご連絡いたします。
受け入れができている場合は特にご連絡はいたしませんので、当日、直接会場へお越しください。

講師 （株）そだてる 取締役 田邊 佑介 氏

お問い合わせ 枚方市立地域活性化支援センター　TEL：050-7105-8079　/　FAX：072-851-5384
　
2014年10月1日より受付を開始いたします

★枚方市立地域活性化支援センター詳細情報は　⇒　掲載ページはコチラ