ええやん！ 枚方
まいぷれ枚方掲載・地域貢献企業 アクテック株式会社のご協力！！
2011/03/28
北大阪商工会議所 大阪府ジョブ・カードサポートセンター主催の職場見学・体験講習の取材に同行させていただきました。
ジョブ・カードで正社員を目指す人のたの職場見学・体験講習
アクテック株式会社様は、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の発展に寄与することを目的とする企業体です。アクテック株式会社が目指す物心両面の幸福とは、経済的な安定や豊かさを求めていくと共に、仕事と場での自己実現を通じて、生きがいや、働きがいといった人間としての心の豊かさをもともて事業展開をされています。
1. 私達はあらゆる機器を、運び、保護し、保管するためのケースを作ります。
2. 私達はフォト・ビデオカメラ・ハンディフォン等がより効果的に、より便利になるアクセサリーを作りま す。
3. 私達はお客様と社会の声に耳を傾けます。
4. 私達は協力しあい、明るく行動します。
5. 私達は常に創意工夫を重ねて進歩します。
6. 私達は自社から供給される商品に自信と責任を持ちます。
アクテック株式会社 2階会議室にて
左 山口智則取締役、中央 大畑孝取締役、右 芦田庄司代表取締役
職業訓練生工場見学来社スケジュール
職業訓練生のみなさん
日 時：3月8日 13時～14時30分
工場見学者：職業訓練生 40名
工場到着 13時大型バスで来社
（倉庫前駐車場）
１．2階会議室にて集合（スケジュールの確認）
２．工場見学（３班に分かれて・芦田社長、大畑取締役、山口工場長）
20分～30分
３．会社紹介（山口工場長）13時40分～14時
４．若手社員とインタビュー・質疑応答
（中井勝頼さん、脇田あゆみさん）
５．工場出発 14時30分
工場見学
第1班は、芦田社長自らの案内です。
出社したら、前はカードをでしたが、このシステムは、出社・出張・現在社内に何人が作業をしているか、パソコンで管理しております。
また、なんと今日の昼食の予約まで！！
ショールーム
総務・経理・営業の事務所内
手にとって親切に
きめ細かな作業
この掲示板で数字に強くなります！！
進捗ボードで情報共有（上記、写真）
小グループに分けてお互いを助け合い、いっしょに目的を達成する。
チームワーク→少数で成果をだす
実際の作業者の顔写真
作業日報（30分おき）
PDCAサイクル
plan 目標を設定して、それを実現するためのプロセスを設計（改訂）する
do 計画を実施し、そのパフォーマンスを測定する
check 測定結果を評価し、結果を目標と比較するなど分析を行う
act プロセスの継続的改善・向上に必要な措置を実施する
品質管理室
品質管理室の高性能検査機
会社経営紹介・取り組み
アメーバ経営導入
企業の人員を6～7人の小集団（アメーバ）に組織する。アメーバごとに「時間当たり採算＝（売り上げ－経費）÷労働時間」を算出し、時間当たり採算の最大化を図る。時間当たり採算の目標値を月次、年次で策定。労働時間短縮や売り上げ増加策を実行に移して目標達成を目指す。
精神障がい者の就労支援で健常者と一緒に！！
若手社員のインタビュー・質疑応答
中井勝頼社員（製造部門）と脇田あゆみ社員（事務部門）
Aさん
PDCAを繰り返すことによって企業は成長するけれど、実感することは？
中井社員
PDCAをすることによって、スムーズに意見が出やすい。フィールドバックもスムーズに運んでるように思え、よい環境です。
役員にも質問が
Bさん
現在、職業訓練で商業簿記・工業簿記を勉強しておりますが、こちらの事務所で働く場合、どのくらいのスキルが必要ですか。
芦田社長
財務会計と管理会計で会計管理して、整合性で運営しております。
また、詳しく財務会計とは、管理会計とはをご説明いただき、重視するのは管理会計です。
求められる人材・求める人材
社長からのメッセージ
製造部門では人員の必要性は感じております。
求められる人材として、しっかりとした考えを持ち、事務関係・製造関係、両方をバランスよくこなすことができ、さらに付加価値を生み出す人材を求めております。
最後に北大阪商工会議所 大阪地域ジョブ・カードサポートセンター 大村課長とアクテック株式会社 芦田社長
まいぷれ枚方編集部より
当日は、同行取材させていただき、ありがとうございました。
まいぷれ枚方掲載企業のアクテック株式会社様の元気あふれる社風を感じました。
今後ともよろしくお願い申し上げます！！
